哈量召開六西格瑪工作啟動(dòng)會(huì) 

  　哈量集團(tuán)精益六西格瑪管理工作在全體參與人員的共同努力下，自2011年3月開始已歷時(shí)一年，現(xiàn)第一期綠帶班的20個(gè)項(xiàng)目和4個(gè)群策群力項(xiàng)目已經(jīng)實(shí)施，多數(shù)項(xiàng)目也取得了初步成果，通過對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案的長(zhǎng)期管控，預(yù)計(jì)可達(dá)到財(cái)務(wù)結(jié)余229萬元。

　　2012年哈量集團(tuán)開展精益六西格瑪?shù)耐七M(jìn)工作將從以下三方面來展開：推廣和跟蹤2011年精益六西格瑪項(xiàng)目；在各專業(yè)廠全面開展群策群力活動(dòng)，目前16家專業(yè)廠共申報(bào)了15個(gè)項(xiàng)目。針對(duì)各專業(yè)制造廠生產(chǎn)信息傳遞不暢通的問題，在試點(diǎn)單位構(gòu)建制造可視化系統(tǒng)，保證信息流及時(shí)傳遞，建立生產(chǎn)單元的運(yùn)行秩序；繼續(xù)開展帶級(jí)培訓(xùn)，并完善集團(tuán)精益六西格瑪體系。

　　哈量集團(tuán)董事長(zhǎng)魏華亮指出，第一期綠帶班學(xué)員的畢業(yè)只是一個(gè)過程的結(jié)束，它是集團(tuán)公司應(yīng)用精益六西格瑪管理方法的標(biāo)志。他號(hào)召第一期綠帶班畢業(yè)學(xué)員以“聚是一團(tuán)火，散作滿天星”的精神狀態(tài)，在今后的工作中將掌握的精益六西格瑪管理方法與企業(yè)實(shí)際工作緊密結(jié)合，持續(xù)開展后續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，不斷解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的難點(diǎn)問題，營(yíng)造應(yīng)用精益六西格瑪管理方法的良好氛圍，為企業(yè)不斷推進(jìn)精益六西格瑪工作起到積極的促進(jìn)作用。

　　在當(dāng)今復(fù)雜激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，提高廣大干部、員工解決實(shí)際問題的能力是企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提升必須依靠卓越的企業(yè)管理來實(shí)現(xiàn)，而掌握應(yīng)用精益六西格瑪管理方法正是提高廣大干部、員工解決實(shí)際問題能力的關(guān)鍵所在。

　　魏華亮要求，各單位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本單位第二期綠帶班學(xué)員在工作時(shí)間、項(xiàng)目資源上給予大力支持，使之能夠出色地完成綠帶班課程；同時(shí)積極組織本單位群策群力活動(dòng)，親自帶領(lǐng)、參與到活動(dòng)中來。真正將精益六西格瑪工作推動(dòng)起來，在公司中形成“數(shù)據(jù)說話、團(tuán)隊(duì)合作”的管理理念，使之制度化、常態(tài)化，融入到企業(yè)文化中，以此來提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，為全面完成2012年各項(xiàng)工作目標(biāo)共同努力。